Internetiturundus - interneta mārketings - internet marketing

Mitmed edukad Eesti internetileheküljed eesotsas Rate.ee-ga on leidnud, et parimaks raha teenimise võimaluseks Internetis ei ole mitte reklaam, vaid hoopis SMS-teenused.

Samas leidub veebis arvukalt lehekülgi, kus on üleval mobiiliteenus, millel on viimase kuue kuu jooksul olnud vaid kolm kasutajat: arendaja ise ning kaks tema sõpra.

On selge, et SMS-teenustega teenimiseks ei piisa pelgalt teenuse olemasolust. Millega peaks siis arvestama?

Loomulikult peab Su leheküljel olema sobiv sisu, mida inimesed mobiili abil osta tahaksid. Inimeste tavaarusaam ”sobivast sisust” aga põhineb sageli ”ratsionaalsel kaalutlusel”- näiteks arvatakse, et hästi müüa võiksid uudised ja muud infoteenused, siis äkki asukohapõhised ”leia lähem” teenused ja teised sellised teenused, mille puhul inimese saadav ratsionaalne kasu on kõige suurem.

Vale! Meeldigu see meile või mitte aga müügiteooriast on teada, et kui esmavajalikud asjad välja arvata, siis ei langeta me oma ostuotsuseid mitte ratsionaalsetest kaalutlustest lähtuvalt vaid emotsionaalsetest. Me ostame asju, mida me tahame, mitte asju, mida meil vaja on.

Kas Eesti enamkasutatavad SMS-teenused on uudised või infoteenused? Ei ole.

Eesti enimkasutatavam ja kasumlikum internetilehega seotud SMS-teenus on tõenäoliselt Rate.ee “TEN points”: 10 kroonise SMSi eest saab oma pildi ja oma sõbra pildi Rate.ee esiküljele. Aasta-paar tagasi oli üks menukamaid mobiiliteenuseid ”tüngakõne” – võimalus oma sõbrale näiteks presidendi, Hannes Võrno või mõne raadiojaama DJ liba-kõne tellida.

Kui viis aastat tagasi alustasime, vaatasime ideede ammutamiseks põhjanaabrite poole, ning üks põnev asi, mis meile silma hakkas, oli 3D-jututuba. Jututoa juures ei olnud aga põnev mitte nende ilus Flashi realisatsioon ega ka idee ise, vaid see, kuidas nad SMSide abil raha teenisid.

Kuidas saab üks jututuba SMS-idega raha teenida? Kõige lihtsam võimalus on kehtestada ühekorde registreerimistasu ning päevapilet. Kas soomlased tegid nii? Ei - sest neile oli oluline jututoa suur kasutajate hulk.

Jututuppa sisenemine kui seal ringi müttamine oli tasuta, kui Sa aga oled seltskonnaga ühinenud ja natukene vestelnud, siis avaneb Sul võimalus seltskonnaga eraldi “tuppa” minna, kus keegi teie tähtsaid jutte peale ei kuula. See tuba on täiesti tühi. Tahad tuba hubasemaks muuta? Palun - saada SMS!

Ja nii oligi, et üks ostis SMSiga tuppa muusika mängima. Teine ostis suure ilusa virtuaalse vaiba. Kolmas ostis mugava virtuaalse diivani. Neljas tellis kogu seltskonnale virtuaalseid jooke. Kõlab jaburana? Muidugi kõlab, aga see toimis, ning jututuba teenis tegijatele korralikku kasumit.

Toimivate mõteteni ei jõua üleöö ja alati pole ka kopeerimine lahendus. Viimase aja põnevamaid mobiiliteenuseid (sealhulgas Igaühe m-äri abil tehtut) vaadates aga nähtub, et kasutaja emotsioonidele rõhumine ei too kunagi kahju.

Rain on Mobi asutaja ja partner, kirjutab aadressil rainrannu.blogspot.com ja blog.mobi.ee

1. Sea esikohale kliendi, mitte ettevõtte jaoks oluline info. Ettevõtte seisukohalt oluline info tuleb esile tõsta ettevõtte siseveebis, avalikku veebilehte külastavad eelkõige kliendid ja koostööpartnerid - nende infovajadus erineb üldjuhul ettevõtte enda omast.

2. Värskenda kodulehte piisavalt tihti. Kui esilehel on mitme kuu (või veel hullem mitme aasta) vanune pressiteade, siis arusaadavail põhjusil pole enam tegemist uudisega. Anna klientidele piisavalt tihti teada oma ettevõtte saavutustest ja uuendustest.

3. Julgusta ettevõtte töötajaid jagama veebilehel infot ning loo selleks eeldused: soodusta ajaveebide ehk blogide pidamist või loo ettevõtte ajaveeb, millesse töötajad saavad neile huvitavana tunduvat infot postitada. Heaks näiteks on Skype ja altex !. Inimesi ei saa sundida blogima - las teevad seda need, kellel on selleks indu ja tahtmist.

4. Jaga ettevõtte lehel ühiskonnale kasulikku või muidu huvitavat infot, mida töötajad nii ehk naa saavad - nt kaugsõiduautojuhid saavad edastada infot piiriületuspunktide järjekordadest, meistrimehed kasulikke nippe töödega toimetulekuks, poemüüjad vastupidavaimatest ja praktilisimatest kaupadest, kokad lemmikretsepte. Asjatundlik ja huvitav info tugevdab ettevõtte head mainet, sest siis on näha, et selles töötavad oma ala tundvad ja laia silmaringiga inimesed. Uuenev inimsõbralik info toob lehe külastajad ikka ja jälle keskkonda tagasi.

5. Küsi kodulehe külastajatelt tagasisidet oma toodete ja teenuste kvaliteedile ning avalda nii nende kiitused-laitused-küsimused kui ka oma vastused. See, kui ettevõte reageerib kriitikale ausalt ja avalikult, parandab ettevõtte mainet.

Kristjan Otsmann
ajakirjanik
Eesti Ekspress,
Ajaveeb

Many years ago I made myself some concrete promises:

I will never live in a cold country

I will never marry

I will never have kids

I will never miss a (football) world cup match

Well….I broke them all !

Two years ago I moved to Estonia where the temperature in winter is bl**dy cold and long

One month I got ago married to Birgit

Yesterday we completed the long and bureaucratic process of adopting a little Estonian boy, aged 1 and a half, and now called Josep Martin Gurney (wow, that makes me feel sooooo proud)

And I have missed at least 6 games so far this world cup !

So what does that mean ?

It means I reserve the right to change my mind.

In both my personal and business life I have found flexibility to be the key to happiness / success.

I have never been happier than right now, long may it last

Hope you are feeling good today too !

I just received this special offer from the Managing Director at Baltic Business News and thought I would ask to share it with you. Here you go:

“It gives me a great pleasure to make you a special Midsummer Day offer to study our newsletters and real-time online news at the following special price:

BBN Online + BBN Daily and Weekly Newsletter up to the end of the year : EUR 300*

Normal price for six months subscription of BBN is EUR 534 plus 5% VAT.

*5% VAT will be added to the subscription price

To fill out your subscription please complete the subscription date below and contact me by reply by June 28, 2006 latest.
Wishing you a beautiful summer,

Kaja Koovit

Managing Director

Baltic Business News

Phone: +372 667 0096

E-mail: Kaja.Koovit [@] balticbusinessnews.com ”

To receive your subscription at the special price please complete the data below and send this e-mail back to me by reply by 28 June:

1. Name of subscriber:
2. Name of company:
3. Postal address:
4. Contact phone:

Yes, I wish to subscribe to BBN Online and BBN Daily and Weekly Newsletter for 300 EUR between 1 July and 31 December 2006.

Disclosure: altex marketing is being rewarded for this post.

Fifa World Cup 2006: The network:

Three million RFID chips in tickets

250,000 users

40,000 network connections

10,000 communications and network devices

8,000 temporary network ports

8,000km of temporary cabling

45 application servers

25 communication servers

20 software applications

20 terabytes of converged voice and data traffic

From: Making IT happen

The longer you live in a country the more you understand it.

Since the recent death of Lennart Meri and subsequent digging in Estonian history (nowhere near as much as I would like - time pressure) I am seeing some of the incredible strength and dignity of the Estonian people.

For example, on June 14th in 1941 about 30,000 “Baltic people”, many of them Estonians were deported to Siberian prison camps under the orders of Stalin.

Many died en route or during the many years they were forced to spend there.
Many died of starvation or were shot, most were separated from their families.

It was a terrible crime, a huge human tragedy and I know people personally whose families were involved. Every Estonian knows someone with a “horror story”.

But actually and this is my point, even though there was, and is still, so much obvious pain associated with these events the Estonians were not “destroyed”.

In fact one could argue it has made them even stronger.

When I speak with the Estonians about this sensitive subject their dignity shines through.

Of course there are some people on both sides of the fence who are destined never to learn anything positive from the tragedy of Soviet occupation and the deportations but I am optimistic that as time goes on, and the truth slowly emerges, that the Estonians will emerge stronger and wiser and with a well-earned respect from their new European “neighbours”.

I am not a nationalist but, for what it is worth, I support the move to place a plaque at the European Parliament to draw attention to the many crimes of occupation which have so obviously not been fully explored, reported or punished.

And anyone planning to visit Tallinn should pay a visit to the Museum of Occupations - that’s right, sadly there was more than one occupation

I recently completed teaching and examining the eBusiness course at the Estonian Business School in Tallinn Estonia.

Like I had to “judge” the students, they also got the opportunity to judge me too !

A chance for revenge ? After all I did not “pass” everyone !

1. Aine esituse selgus ja loogilisus 4,5(6)
2. Õppejõu asjatundlikkus, kompetentsus 5,7(6)
3. Loengu ettevalmistuse tase 5(6)
4. Suhtlemine kuulajatega, dialoogilisus 4,8(6)
5. Täpsus, aineprogrammi järgimine, tähtaegadest kinnipidamine 5,8(6)
6. Nõudlikkus (tudengilt nõutakse iseseisvat ja järjepidevat tööd, kergelt läbi ei saa) 5,2(6)
7. Loengute vastavus kursuse eesmärgile 5,2(6)
8. Õppematerjalide asjakohasus ja kvaliteet 4,7(6)
9. Rakenduslike harjutuste piisavus 5,8(6)
10. Loengute seostatavus minu erialaga ja teiste ainetega 5,3(6)
11. Üldhinnang kursusele 4,8(6)

For those of you who do not speak Estonian - they thought it was a pretty good course. I was especially happy to get 5.7 out of 6.0 for professionalism/competency.

My only defence for some of the lower (than 5.0 out of 6.0) marks was that I was given a very short time to prepare the teaching materials…I replaced another lecturer at very short notice…and I guess I was a bit rusty too if the truth is known.

However I really enjoyed the experience and was especially pleased when some of the students said how practically useful the course was.

If I am invited again I am sure I (we) could do an even better job next time.

I remember one student said: ” I don’t care about the grade but I will go back to my company and make sure they read some of these materials and that they take internet marketing far more seriously.”

Cool

I cannot take all the credit though: the course was a team effort and so many thanks again to Dave Chaffey, Rain Rannu, Katri Kerem and Peeter Marvet who contributed hugely to making it a success

Ma ei räägi eesti keel väga hea (see on liga räske!!!) aga… Tere tulemast Maret

altexi tiimiga liitus Maret Kuresoo, kes varem töötas Tele2 Eesti müügijuhina.

Maret hakkab tegelema otsingumootorite valdkonnaga ja esportööridele internetiturunduse alase nõu jagamisega.

Habbo Hotel Russia: требуется менеджер по работе с сообществами пользователей (работа в офисе). Кандидат должен быть гражданином России и в совершенстве владеть русским языком.

Sulake компания по разработке игр специализирующаяся в крупных онлайн сетевых играх(MMOGs) и сообществах. Мы ищем опытного, активного менеджера по работе с сообществами пользователей, чтобы ежедневно наблюдать за действиями общества Хаббо Россия. Офис находится в Москве.

“Общественный менеджер” составляет отчёт менеджеру страны и работает с общественными ассистентами, которые занимаются вопросами поддержки игроков по электронной почте.

Обязанности:

• Осуществлять политику Sulake Community Team
• Вербовать, обучать и контролировать модераторов
• Разрабатывать и внедрять надёжную программу обучения, включая:
• Написание еженедельных новостей
• Мероприятия проходящие в гостинице
• Контролировать InfoBus
• Администрировать программу игровых экспертов(Habbo X)
• Контролировать границы Player Support общественных ассистентов(в отсутствии руководителя отдела Player Support)
• Сдержанность(максимум 2 часа в день)
• Первым делом решать неисправные вопросы (Habbodown)
• Администрировать систему по правам доступа персонала для домохозяйств и клиентов
• Получать информацию о криминальном прошлом всего персонала который имеет доступ к личной информации игрока

Требования:

• Образованный в отношении компьютеров и интернета
• Опыт работы в сфере обслуживания клиентов
• Коммуникабельный
• Умение работать в коллективе
• Умение работать с детьми
• Дипломатичность и настойчивость
• Владение английским и русским
• Опыт работы администратором
• Знаком с онлайн сообществами
• Отлично разбирается в людях

Подать заявление можно в интернете www.sulake.com CAREERS или отправив сопроводительное письмо со своим CV(резюме) на адрес Rebecca.Newton@sulake.com

I was honoured to get a brief mention on For Immediate Release: The Hobson & Holtz Report - Podcast #143: June 5, 2006 - IABC Conference Edition

I was referred to as an early internet marketing pioneer and something else embarassingly nice

If you do not know FIR then check it out now: it’s a blog about PR and technology with a twice weekly podcast.